La falta de compromiso está arruinando a tu equipo, a tu empresa u organización.
Sé que suena medio dramático pero no somos conscientes del poder que tiene este virus y de las consecuencias de no intervenir como líderes.
Por eso quiero compartirte 15 soluciones para aumentar el compromiso en tu equipo.
Según la prestigiosa empresa de análisis y asesoría Gallup, el 18% de las personas no están comprometidas con su trabajo dentro de las organizaciones.
Básicamente 2 de cada 10 personas de tu EQUIPO viven cada día muy por debajo de su potencial, entregando un valor muy pobre en relación al que podrían ser capaces de dar día tras día.
¡Es catastrófico!
Catastrófico para las dos partes: Para ti como líder de tu EQUIPO y para él o ella como ser humano.
Vamos a trabajar cerca de 80,000 horas en toda nuestra vida.
Imagínate vivirlas desde la mediocridad del no compromiso y sin poder poner a brillar todos tus talentos.
Si ya es triste esto que te estoy contando, el impacto va más allá.
Se estima que, en términos económicos, el costo de tener a alguien en tu EQUIPO en esta situación supone un 34% de su salario.
¿Qué es lo peor?
Que en un EQUIPO, cuando los niveles de compromiso no son compartidos, surgen dos problemas adicionales:
Habrá quien se deje arrastrar por este tipo de personas, pues los comportamientos en muchos casos tienden a imitarse y el virus del no compromiso se expandirá.
Otras personas, las realmente comprometidas, al comprobar que ante diferentes niveles de compromiso por miembros del EQUIPO no sucede nada, surgirán los roces, las recriminaciones y el ambiente se volverá muy tenso, Esto impactará, muy negativamente por cierto, a todo el EQUIPO.
Podríamos seguir hablando de los daños colaterales de todo esto, como por ejemplo el costo en tiempo y dinero de finalmente tener que prescindir legalmente de esa persona, búsqueda y contratación de otra, curva de aprendizaje y tiempo de compañer@s en apoyarle, etc…
Pero como sé que eres un/a LÍDER INVENCIBLE y que te vas a “remangar” y hacer lo que haya que hacer para revertir esta situación, te voy a compartir 15 soluciones para aumentar el compromiso en tu equipo que están prácticamente al alcance de cualquier líder.
Aquí tienes estas 15 soluciones para que ayudes a tu gente a salir de esa situación e incrementar su compromiso y a sumar al EQUIPO.
¿Y por qué 15?
¡Buena pregunta!
Porque 15 es el número de jugador@s en un equipo de Rugby tradicional, el deporte de EQUIPO por excelencia y mi gran pasión.
Recuerda: Nadie sale de su casa queriendo fallar, hacer las cosas mal y de manera mediocre pero si hay mucha gente que no conecta con su labor por mil razones diferentes.
Pues la vida…es un deporte de EQUIPO.
Y juntos…¡siempre llegaremos más lejos!
Me encantará saber tu experiencia con esta propuesta, puedes contarme en [email protected] o dejar un comentario más abajo.
Gracias por leerme.
¡Provoca un extraordinario día!
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Trabajamos alrededor de 80,000 horas a lo largo de nuestra vida.
¡80,000 horas! Sé que puede sonar a cadena perpetua: aburridas, estresantes, e incluso malhumoradas o sin sentido alguno.
No puedes tirar a la basura la mejores horas de los mejores años de tu vida.
Podrían llegar a ser apasionantes, transformadoras, de verdadera contribución al mundo.
¿En qué quieres invertir esas horas y con qué actitud vas a afrontarlas?
Convierte esas 80,000 horas de trabajo en una experiencia digna de ser vivida, y compartida.
¡Atrévete a vivir!
Sé valiente, agarra el timón y empieza a tomar el control de este maravilloso barco que es la vida.
