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Cómo crear un ritual empoderante para tu equipo

Tabla de contenidos

Ejemplos prácticos y tipos de rituales para conectar con tu equipo

En el mundo actual, donde el trabajo remoto y la constante evolución son la norma, crear una conexión profunda entre los miembros del equipo es más importante que nunca, y por eso es imprescindible que sepas cómo crear un ritual empoderante para tu equipo.

Por eso, hoy quiero hablarte de los tipos de rituales que puedes hacer y darte ideas para que crees tu propio ritual para tu equipo. 

¿Vamos a por ello?

Los rituales como catalizadores

Los rituales son acciones que, a través de su significado simbólico, crean una experiencia compartida y fortalecen la cohesión del equipo.

Son una herramienta poderosa para crear equipos más conectados, motivados y productivos. Implementar estos sencillos pasos te ayudará a crear una cultura de equipo vibrante y a lograr un impacto positivo en tu organización.

Para crear un equipo efectivo, y que a su vez sea feliz con lo que hace, es fundamental que cada persona se sienta conectada con:

  • Su “por qué»: La razón por la que se levantan cada mañana y hacen lo que hacen.
  • Su “para qué»: El impacto que su trabajo tiene en el mundo y en la vida de los demás.
  • Sus compañeros: Un sentimiento de comunidad y apoyo mutuo.
  • Ellas mismas: Un espacio donde puedan ser auténticas y expresar su individualidad.

Las 4 áreas esenciales de los rituales

Pero antes de seguir avanzando en cómo crear un ritual empoderante para tu equipo, te comparto algunos ejemplos de rituales para la conexión en cada una de estas áreas y su necesidad.

CONEXIÓN CON EL «POR QUÉ»:

  • Compartir historias inspiradoras: Cada miembro del equipo comparte una historia que lo motiva y conecta con su propósito.
  • Meditación o visualización: Un espacio para reflexionar sobre los valores y objetivos individuales.

CONEXIÓN CON EL «PARA QUÉ»:

  • Celebraciones de logros: Reconocer y celebrar el impacto del trabajo del equipo.
  • Voluntariado en equipo: Participar en actividades que beneficien a la comunidad.
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LA CONEXIÓN CON LOS COMPAÑEROS: 

  • Dinámicas de «rompehielos»: Juegos y actividades para conocerse mejor y fortalecer la confianza.
  • Compartir un almuerzo o café: Un espacio informal para conversar y conectar fuera del trabajo.

LA CONEXIÓN CON UNO MISMO: 

  • Ejercicios de Mindfulness: Practicar la atención plena para reducir el estrés y aumentar la autoconciencia.
  • Compartir feedback positivo: Ofrecer y recibir comentarios constructivos en un ambiente de respeto.

¿Qué debes tener en cuenta a la hora de crear tu ritual?

Es importante que a la hora de crear tu propio ritual tengas en cuenta…

  1. Involucrar al equipo en la creación de los rituales.
  2. Elegir rituales que sean significativos y relevantes para todos.
  3. Adaptar los rituales a las necesidades que vayan surgiendo. 

Rubén, ¿Puedo crear más de un ritual?

¡Sí, por supuesto!

De hecho, puedes combinar distintos tipos de rituales. A continuación encontrarás ideas y más información para hacerlo. 

Ejemplos de rituales

Hay distintos tipos de rituales, según el objetivo que quieras conseguir: 

  • Rituales de activación: Preparan al equipo para la acción y la concentración.
  • Rituales de conexión: Fortalecen los vínculos entre los miembros del equipo.
  • Rituales de clausura: Cierran la experiencia y consolidan los aprendizajes.

Además, puedes tener un ritual para cada momento e introducir nuevos en temporadas o espacios relevantes para el equipo o la empresa. 

Te comparto ejemplos de rituales que yo mismo he utilizado y algunas ideas para fomentar que las personas conecten con cada una de las 4 necesidades esenciales.

 RITUALES DE ACTIVACIÓN

Te comparto 3 ideas para preparar al equipo para la acción y la concentración.

  • Crear una lista de canciones positivas.
  • Tener un mantra empoderante.
  • Realizar un ejercicio de calentamiento físico o mental.

IDEA EXTRA: Te propongo que cada uno agarre un papel o su notebook y escriba lo siguiente: 

  • Su objetivo profesional del día.
  • El principal reto del día – y como lo puede solucionar.
  • Qué hará que ese día haya merecido la pena.

Te aseguro que este ritual es muy poderoso, pues combina 3 elementos clave para el éxito: claridad, planificación y motivación. 

¡Empieza preparando al equipo para un día productivo y motivador!

RITUALES DE CONEXIÓN

Para fortalecer los vínculos entre los miembros del equipo te comparto estas 3 ideas:

  • Gritar a la vez palabras clave que representen los valores del equipo.
  • Mirarse a los ojos y desear algo positivo a la otra persona.
  • Compartir una comida o bebida juntos.

IDEA EXTRA: Para fortalecer aún más la conexión con tu equipo, propon momentos breves durante el día o durante la semana (puede ser tan sencillo como espacios de 15’) donde, por parejas y grupos de 3, tengan conversaciones sobre temas ajenos al trabajo (gustos, hobbies, retos, sueños, tema familiar…)

¡Anímate a probar y verás como se empieza a generar un ambiente distinto en tu organización! 

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RITUALES DE CENSURA

Estos rituales cierran la experiencia y consolidan los aprendizajes. Te propongo estas 3 ideas para lograrlo:

  • Compartir los aprendizajes y experiencias del día.
  • Manifestar agradecimientos a los compañeros.
  • Determinar compromisos y objetivos para el futuro.

¡Pruébalos y descubre cómo estos rituales pueden transformar tu equipo!

La clave del éxito en los rituales

¿Y tú? ¿Qué rituales realizas con tu equipo? 

Me encantará que compartas tus ideas en los comentarios o enviarme un correo a [email protected]

Ahora ya sabes cómo crear un ritual empoderante para tu equipo pero recuerda:

La clave del éxito en los rituales es la consistencia y la participación activa de todos los miembros del equipo. 

¡Empieza hoy mismo a crear una cultura de equipo más conectada y transformadora!

Gracias por leerme líder.

¡Provoca un extraordinario día!

¿que te ha parecido? deja un comentario

2 comentarios en «Cómo crear un ritual empoderante para tu equipo»

  1. Gracias ruben.me parece buenisimo lo que haces soy entrenador de rugby y me gusta potenciar equipos.aprendo mucho de lo que públicos voy a tratar de ponerlo en práctica. Graciassss

    Responder

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