¿Realmente te tomas el tiempo de mirar a alguien y ver lo que hay más allá?
En un mundo donde los equipos de alto rendimiento están enfocados en metas, KPIs y resultados, muchas veces olvidamos lo más importante: las personas que están detrás de cada logro.
Cuando miras a alguien a los ojos, no solo ves una persona. Ves historias, sueños, miedos y desafíos. Cada mirada es única porque está formada por lo que esa persona ha vivido.
Sin embargo, en la dinámica acelerada del trabajo, nos quedamos en la superficie: «el jefe», «el compañero», «el de finanzas».
Hoy quiero desafiarte con un reto: 10 minutos que pueden cambiarlo todo.
¿Te atreverás?
Te propongo este ejercicio para tu próximo encuentro en equipo.
La dinámica consiste en mirarse a los ojos, pero no trata solo de «ver». Se trata de reconocer. Reconocer a ese ser humano que comparte un espacio contigo, sus fortalezas, sus luchas y lo que aporta al equipo.
¿Hace cuánto no miras realmente a los miembros de tu equipo? ¿Sabes qué los motiva? ¿Entiendes su perspectiva? ¿Se miran entre ellos? ¿Se respetan?
Vamos entonces con el reto paso a paso:
PARTE 1: Preparación
PARTE 2: El ejercicio
PARTE 3: Reflexión
Vas a ver que es brutal este ejercicio porque no solo rompe barreras emocionales, sino que crea un espacio de empatía profunda.
Siempre me ha interesado el desarrollo personal.
En una de las formaciones que tomé sobre Inteligencia Emocional nos propusieron esta dinámica. Me di cuenta en aquel entonces, que no miramos al ser humano que tenemos delante, tan solo a la “persona”, cuyo origen de la palabra proviene del latín y significa “máscara”.
Sucede con frecuencia que nos miramos y tan solo vemos la máscara del personaje que en cada ocasión representamos. Pero pocas veces, o ninguna, nos miramos con la intención de observar al Ser Humano, ir más allá de la máscara.
Es tremendamente potente.
Cuando yo lo practiqué con mi equipo, vi cómo la confianza mutua crecía. El simple hecho de conectar emocionalmente transformó la forma en que trabajábamos juntos, colaborábamos y comprendíamos que detrás de cada tarea hay una persona con sus propias luchas y sueños.
Mirar a los ojos no es un simple gesto.
Cada persona que lideras tiene un universo detrás.
Verás lo transformador y revelador que llega a ser este sencillo acto de mirar a la PERSONA que hay detrás de cada cargo.
Probablemente este ejercicio no tiene un gran impacto si solo se hace en un momento puntual. Lo ideal es que puedas aplicarlo a tu día a día, como líder y por supuesto en tu vida personal también.
Te comparto 3 ideas muy sencillas que puedes hacer para implementarlo.
Haz pausas para conectar: Dedica unos segundos a mirar a alguien a los ojos en lugar de limitarte a una conversación superficial.
Haz preguntas que importen: Más allá del trabajo, pregúntales cómo están o qué necesitan.
Escucha con intención: Porque escuchar también es una forma de mirar más allá de las palabras.
Y hasta aquí el desafío de hoy.
Esta idea forma parte de una de las 6 estrategias para motivar a tu equipo, inspiradas en el discurso de la película Any Given Sunday, protagonizada por Al Pacino.
Si quieres conocerlas todas, lee mi artículo completo.
Me encantará saber tu experiencia con cada una de las estrategias. Puedes dejar un comentario más abajo.
Gracias por leerme líder.
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