Rubén Duque

En los últimos artículos hemos ido construyendo una idea que, personalmente, creo que puede transformar la forma en la que lideramos. Descubrimos por qué nos cuesta colaborar, comprendiendo la mentalidad de suma cero y cómo nos hace interpretar el éxito como un recurso limitado.  Si quieres saber más lee mi artículo: Mentalidad de suma cero … Leer más

¿Qué significa realmente ganar? Nos pasamos la vida intentando ganar. Pero pocas veces nos detenemos a preguntarnos: ¿Qué significa realmente ganar? y…mejor aún… ¿Significa lo mismo para mí que para otros? Si te preguntara ahora mismo qué significa ganar, probablemente responderías algo parecido a esto: «Conseguir una victoria» «Vencer» «Ser mejor que otro» Y si … Leer más

¿Aplicas las reglas correctas al juego correcto? La mayoría de las personas y organizaciones operan como si estuvieran jugando un juego finito: •  Alcanzar una meta •  Conseguir un ascenso •  Cumplir un objetivo o llegar a X cifras •  Cerrar una venta Es decir, el éxito consiste en llegar. Y eso no es problema. El problema es aplicar la … Leer más

Si alguien gana, ¿Otro tiene que perder? Muchas organizaciones y líderes han crecido bajo la lógica de la competencia:  Ganar o perder  |  Nosotros o ellos  |   Mi éxito o el tuyo Sin darnos cuenta, interpretamos muchas situaciones desde la idea de que el éxito es un recurso limitado. •  Si otra persona recibe reconocimiento, yo … Leer más

Antes de empezar el test Una pregunta rápida: ¿Cuál crees que es el nivel de confianza en tu equipo? Bajo Medio Alto No lo pienses demasiado. Responde con intuición. Porque una cosa es lo que percibimos y otra lo que realmente ocurre en el día a día. Este test te permite observar cómo está tu … Leer más

Lo que no se habla, se interpreta Uno de los errores más comunes en los equipos es asumir que “todos entendemos lo mismo” sobre cómo trabajar, cómo comunicarnos o cómo actuar cuando hay problemas. Pero en realidad… Lo que no se habla, se interpreta. Y lo que se interpreta, genera fricción. Ya lo sabrás por … Leer más

¿Qué está pasando con mi equipo? El compromiso es una de esas palabras que todo el mundo usa pero…  ¿Sabemos realmente construirlo? Cuando todo va bien, parece que el equipo está comprometido: Hay energía, resultados y buen ambiente. Pero cuando aparecen los errores, la presión o la incertidumbre… ¡Ups! Aquí es cuando se ve la … Leer más

La cultura de la excusa (y por qué es tan peligrosa) Todos hemos estado en esa reunión en que, cuando algo sale mal, la respuesta automática es… “Es que el cliente…” “Es que los plazos…” “Es que nos dijeron que…” Parecen inofensivas, a veces hasta razonables, pero tienen un efecto devastador: Bloquean el aprendizaje. Porque … Leer más

La fuerza que multiplica resultados Los equipos extraordinarios no se construyen cuando cada persona intenta demostrar lo buena que es, sino cuando cada uno se pregunta: “¿Cómo puedo contribuir al éxito de los demás?” Eso es ponerse verdaderamente al servicio del equipo y de la meta. Cada miembro puede ser brillante, creativo y capaz, pero … Leer más